Alts càrrecs i càrrecs eventuals

Actualment és el Gerent de l'Ajuntament de la Vila de Piera.

Experiència prèvia

Professional amb més de 20 anys d'experiència en la gestió de recursos humans i organització, principalment en el sector públic i sanitari. Anteriorment, era director gerent d’una empresa especialitzada en la gestió de recursos humans en l’àmbit públic, amb responsabilitats en assessorament tècnic-jurídic, negociació col·lectiva, i reestructuració de serveis. Prèviament, ha estat director de relacions laborals i director de persones en consorcis sanitaris, liderant projectes estratègics en gestió de plantilles de fins a 3.200 professionals i coordinant múltiples centres de treball.

També ha ocupat càrrecs de responsabilitat en ajuntaments, destacant la seva tasca en planificació de recursos humans, reenginyeria de processos i digitalització. Ha liderat polítiques laborals, negocis col·lectius, sistemes de formació i prevenció de riscos laborals, i ha gestionat pressupostos adaptats a objectius estratègics. A més, compta amb experiència com a consultor, desenvolupant projectes de millora en serveis municipals.

Amb un perfil altament directiu, destaca pel seu coneixement del marc normatiu, capacitat de lideratge i habilitats en la transformació organitzativa, sent ideal per a posicions de gestió estratègica en entorns complexos.

Documentació relacionada:
Funcions del gerent

Actualment és el responsable de Comunicació de l'Ajuntament de la Vila de Piera.

Experiència prèvia

Professional amb més de 15 anys d'experiència en mitjans de comunicació i en departaments de comunicació institucional.

Ha treballat en diverses emissores de ràdio i canals de televisió, tant públics com privades, adaptant-se a audiències variades. Paral·lelament, ha exercit en l'àmbit de la comunicació corporativa per a institucions públiques i empreses privades.

Entre les seves competències principals destaca el desenvolupament i implementació d'estratègies globals de comunicació, incloent-hi la gestió de relacions amb mitjans, l'organització de rodes de premsa i actes públics, així com la supervisió d'iniciatives de comunicació interna i externa. A més, compta amb una sòlida experiència en la creació i gestió de continguts per a plataformes de mitjans digitals i tradicionals.

Complementàriament, posseeix coneixements en disseny gràfic, gestió de marques i producció de material promocional.

Funcions:

• Desenvolupar el pla de comunicació institucional, incloent objectius, estratègies i accions concretes per millorar la difusió de les activitats de l'ajuntament.
• Coordinar campanyes informatives i promocionals sobre els serveis, programes i esdeveniments de l'ajuntament.
• Redactar i enviar notes de premsa a mitjans de comunicació locals i comarcals.
• Mantenir una relació fluida amb els mitjans de comunicació, responent a consultes i gestionant entrevistes o rodes de premsa.
• Supervisar i actualitzar la pàgina web municipal i les xarxes socials oficials.
• Assegurar que els empleats municipals i els regidors disposin de la informació necessària sobre les polítiques, activitats i projectes de l'ajuntament
• Organitzar i coordinar esdeveniments institucionals, com inauguracions, festivitats locals, conferències o presentacions de projectes.
• Preparar els discursos, guions o materials informatius necessaris per a aquestes activitats.
• Vetllar per la coherència de la imatge corporativa de l’ajuntament en tots els suports i canals de comunicació.
• Dissenyar o supervisar materials gràfics, com cartells, tríptics o anuncis.
• Elaborar protocols per gestionar situacions de crisi, garantint que la informació es difongui de manera ràpida, clara i precisa.
• Contrarestar possibles informacions falses o rumors que puguin afectar la reputació de l'ajuntament.
• Fomentar la participació dels ciutadans a través de campanyes de sensibilització o eines digitals com enquestes o consultes populars.
• Respondre a les inquietuds o suggeriments dels ciutadans a través dels canals oficials.
• Mesurar l'impacte de les accions de comunicació mitjançant indicadors com l'abast en xarxes socials, el nombre de mencions en mitjans, o el nivell de satisfacció ciutadana.
• Ajustar les estratègies de comunicació en funció dels resultats obtinguts.